las grandes tecnológicas pierden empleados ante el sector cripto


Pese a su volatilidad, las criptomonedas son un mercado en alza, que tienen una poderosa tecnología detrás, como es el caso del blockchain, que las respalda, aumenta su valor intrínseco y vuelve más transparente y segura su adopción.

El crecimiento de estas divisas no sólo se evidencia en la cantidad de personas que comienzan a utilizar los activos digitales, sino también en la gran cantidad de profesionales tecnológicos que abandonan sus puestos (algo que en inglés se conoce como brain drain) para contribuir con el auge de este sector financiero.

Las grandes firmas tech han competido durante mucho tiempo por conseguir los mejores talentos dentro de Silicon Valley. Y ahora, Facebook, Google, Microsoft, Amazon ven cómo sus cuadros más virtuosos se marchan a startups de criptomonedas y NFT.

En una entrevista reciente con Bloomberg, el socio general de Blockchain Capital, Spencer Bogart, explicó que muchos ejecutivos técnicamente talentosos de Silicon Valley prefieron el entorno criptográfico, ya que es más amigable y les brinda más oportunidades que el mundo tecnológico.

El cambió de año incentivó la migración de cerebros al sector cripto. Foto Bloomberg

El cambió de año incentivó la migración de cerebros al sector cripto. Foto Bloomberg

No quedan dudas que la industria de las criptomonedas seguirá en un proceso de crecimiento expansivo en 2022, según varios de los grandes líderes del sector de los criptoactivos.

En 2022 continuará la fuga de cerebros de la tecnología heredada y la industria financiera. Los jóvenes y las personas más capacitadas, quieren enfocar sus talentos en un sector donde pueden tener un mayor impacto y como las criptomonedas han estado creciendo a un ritmo increíble, tanto en términos de nuevos puestos de trabajo, la transición solo ha comenzado y probablemente se acelerará», señaló Anthony Pompliano, director de Pomp Investments.

Fuga de cerebros

Jack Dorsey dejó Twitter para probar suerte en Block. Foto AFP

Jack Dorsey dejó Twitter para probar suerte en Block. Foto AFP

El caso emblemático es el de Jack Dorsey, fundador de Twitter, quien anunció su salida de la compañía para focalizarse en el liderazgo de Square –ahora llamada Block–, una empresa de pagos digitales que quiere convertirse en un referente en el mundo de la cadena de bloques.

Al igual que Dorsey, David Marcus, quien lideró los planes de Facebook en el terreno de las criptomonedas, anunció su salida de Meta. Marcus fue el responsable de los proyectos Libra, Calibra, Diem y Novi, que se vieron obstaculizados por regulaciones y retrasos en el despliegue previsto por la compañía de Mark Zuckerberg.

Otro que dio el portazo es Brian Roberts, un veterano de la tecnología y ex ejecutivo de Lyft, quien se unirá a OpenSea como el primer director financiero del proyecto. Admitió que ve un gran potencial en la industria de los tokens no fungibles y prometió convertir a la plataforma de intercambio de NFT en una empresa que cotice en bolsa.

Activos en peligro

Esta revolución silenciosa dentro del Silicon Valley preocupa a los poderosos y mucho. Apple ofreció a algunos de sus ingenieros una bonificación extraordinaria de hasta 180.000 dólares con el objetivo de evitar una fuga.

El otro gigante como Google, comenzó a ofrecer más acciones a algunos empleados para retenerlos. Pero muchos de ellos no cambian el rumbo profesional por un tema de salario sino por entusiasmo hacia nuevos desafíos.

Los ejecutivos buscan nuevos desafíos dentro de la industria. Foto AFP

Los ejecutivos buscan nuevos desafíos dentro de la industria. Foto AFP

Estos incentivos, cuyos destinatarios son ingenieros de alta calificación, se otorgarán en el transcurso de 4 años para motivar a los empleados a permanecer en la tecnológica y están separadas del resto de beneficios que reciben los empleados de la firma de forma habitual.

El universo cripto no sólo se reduce a comprar y vender monedas, sino que está detrás de otros emprendimientos relacionados con la salud, la gestión y manejo de cualquier tipo de información de una manera segura, limpia y sobre todo descentralizada. Donde una mala gestión puede ser corregida por un sistema automatizado gracias a la blockchain.

La industria ahora se extiende mucho más allá del bitcoin. Los NFT, los videojuegos basados en blockchain y Web3 son lo más importante en las mentes de los ejecutivos de cara al próximo año. La regulación sigue siendo la mayor incertidumbre.

SL